Генеральный директор ОАК Вадим Бадеха сообщил изданию РБК, что количество увольнений составит больше четверти всех столичных управленцев. Однако, подчеркнул руководитель, эта мера направлена именно на повышение общей эффективности компании и улучшения её финансового положения.

«Мы нацелены не просто на уменьшение числа работников, мы стремимся существенно увеличить эффективность производственного процесса и снизить уровень потерь, негативно влияющих на нашу финансовую устойчивость», — пояснил топ-менеджер. Среди целей, поставленных руководством, значится увеличение производительности труда к 2030 году минимум на треть.

Всего на начало 2023 года в структуре ОАК было занято чуть более 93 тысяч сотрудников, из которых лишь небольшая доля (менее 10%) относится к административному персоналу. Основная масса работников трудятся непосредственно на производственных участках.

Реализация планов предполагает ряд ключевых изменений внутри структуры компании:

- Жесткое ограничение финансирования проектов сверх установленных бюджетных рамок.
- Минимизацию количества контрактов, приводящих к убыткам, что должно позитивно повлиять на общий доход предприятия.

Масштабная программа реструктуризации была инициирована ещё в 2019 году, когда руководство ОАК впервые озвучило необходимость оптимизации численности управленческого аппарата. Ранее подобные идеи высказывал и глава «Ростеха» Сергей Чемезов, подчеркивая важность устранения избыточного бюрократического звена.

Финансовое положение компании остаётся непростым. Хотя в прошлом году компания смогла сократить чистые убытки вдвое (до 14 миллиардов рублей), генеральный директор выразил уверенность, что к концу 2025 года удастся выйти хотя бы на нулевую рентабельность благодаря дальнейшему улучшению внутренней экономики.