ВсеИнструменты.ру: Вход в Топ-7 Лучших Работодателей России

По итогам 2024 года ВсеИнструменты.ру заняли 7-е место в рейтинге hh.ru среди крупнейших работодателей страны и первое среди ecom-компаний. Это стало возможным благодаря внедрению эффективных HR-инициатив и высокой оценке сотрудников.
Telegram канал:Foxbonza.ru Инвестиции Обсуждаем новость и вопросы в ней на канале
Дата публикации: 18.02.2025

Компания ВсеИнструменты.ру добилась значительного успеха, поднявшись на 17 пунктов в рейтинге hh.ru и заняв 7-е место среди крупнейших работодателей России по итогам 2024 года. В рейтинге участвовало более 1700 организаций из 41 отрасли, и оценка основывалась на таких факторах, как индекс лояльности сотрудников (eNPS), мнения соискателей (новинка этого года — платформа Dream Job) и качество HR-процессов.

В настоящее время в ВсеИнструменты.ру работает более 12 000 человек, включая сотрудников логистики, склада, пунктов выдачи заказов, IT-специалистов и работников бэк-офиса. В течение прошлого года компания внедрила ряд HR-инициатив, среди которых:

Новый подход к оценке результатов труда, в котором приняли участие более 1000 руководителей.
Проект амбассадоров корпоративной культуры: Активные сотрудники организовали волонтерские инициативы, вовлекая команду в общественно полезную деятельность. В 2025 году проект будет продолжен и расширен.
Корпоративный университет: За прошлый год сотрудники прошли более 80 000 обучений, что говорит о высоком уровне образовательной программы.
Развитие талантов: 72% сотрудников из пула талантов заняли новые должности, что свидетельствует о росте внутри компании.

ВсеИнструменты.ру дважды в год измеряет уровень счастья сотрудников, и во втором полугодии 2024 года показатель eNPS достиг рекорда за последние годы — 4,75 из 5. На основе результатов замеров разрабатываются планы по улучшению условий труда.

Алеся Ракитина, HR-директор ВсеИнструменты.ру, подчеркнула: "В условиях конкурентного рынка труда компании, которые понимают ценность каждого специалиста и инвестируют в корпоративную культуру, становятся более привлекательными для сотрудников и соискателей. В прошлом году мы внедрили множество проектов по обучению и развитию. Наша корпоративная культура всегда была нашей сильной стороной, и мы продолжаем улучшать HR-программы, включая спортивные активности, бенефиты и корпоративные мероприятия."

Компания также сделала шаг к созданию более комфортной рабочей среды, переехав в новейшие офисные помещения класса А в Москве.