Компания

"Группа Астра", основанная в 1999 году, является одним из ключевых игроков на российском рынке информационных технологий. Специализируется на разработке программного обеспечения (ПО), защиты информации, внедрение и поддержка ИТ-решений.

Дивиденды

27 мая 2025 года совет директоров ПАО "Группа Астра" рекомендовал выплатить финальные дивиденды за 2024 год в размере 3,1475 рубля на акцию. Общая сумма выплат составит 661 млн рублей. Дата закрытия реестра для получения дивидендов назначена на 10 июля 2025 года, а окончательное решение будет принято на годовом собрании акционеров 27 июня.

Ранее компания уже выплатила промежуточные дивиденды за 9 месяцев 2024 года в размере 2,644669 рубля на акцию, что в сумме с финальными дивидендами дает общую выплату за год в 5,792169 рубля на акцию. При текущей цене акции 371,5 рубля дивидендная доходность составляет:

• По финальным дивидендам: (3,1475 / 371,5) * 100% ≈ 0,85%
• По итоговым дивидендам за год: (5,792169 / 371,5) * 100% ≈ 1,56%

График акций

График акций "Группы Астра" показывает волатильность с тенденцией к снижению. Цена акции упала с уровня около 550 рублей в начале года до текущих 371,55 рублей, что может быть связано как с общим рыночным трендом, так и с изменениями в дивидендной политике компании.

Инвестиционная привлекательность

Несмотря на снижение дивидендной доходности, "Группа Астра" демонстрирует значительный рост финансовых показателей:

• Выручка выросла на 80% в 2024 году.
• Чистая прибыль увеличилась на 66%.
• EBITDA выросла на 59%.

Обновленная дивидендная политика компании предусматривает выплату 25% от скорректированной чистой прибыли минус CAPEX, что сделает выплаты более устойчивыми, но менее щедрыми по сравнению с предыдущими годами.

Заключение

"Группа Астра" остается перспективной компанией для долгосрочных инвестиций, особенно учитывая её сильные финансовые показатели и потенциал роста в ИТ-секторе. Однако инвесторам, ориентированным на высокие дивиденды, стоит учитывать изменения в дивидендной политике и текущую рыночную динамику.